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宇燁高度重視員工的培訓和職業發展規劃。特別是加強職業經理人和業務骨干的培訓和培養，全面提高高層次人才素質。宇燁制定了高級人才儲備、培養制度，制定了高級人才標準，通過開展各種類型的崗位培訓和繼續教育，有計劃、有步驟地加大高層次、復合型人才的培養力度。在提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質的基礎上，重點培養員工的學習能力、實踐能力，著力提高員工的創新能力，致力于創建學習型組織。
新員工入職培訓
新員工入職培訓旨在幫助新入職員工全面認識和了解企業文化、歷程和現狀、發展戰略、主營業務和行業特點，熟悉各項規章制度，掌握其所在部門的部門職責、崗位職責和各項工作流程，使其盡快融入工作團隊之中。
專業技術培訓
員工專業技術培訓是針對員工的工作能力、業務水平和崗位基本素質進行的培訓，側重于職業素養、崗位技能的提升和潛能開發等，目的是通過培訓將企業目標及工作要求與員工職業發展規劃相結合，提高員工專業技能水平。
職業經理人領導力培訓
職業經理人領導力培訓目的是通過培訓幫助企業中層管理者具備現代企業家素質和技能，提高集團競爭力和行業地位，提升個人職業經理人領導力。
